WiSo Organisationsformen: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | + | *Realisierung direkter Kommunikationswege | |
| − | + | *Erleichterte Mitarbeiterkontrolle | |
| − | + | *Spezialisten in Fachgebieten als Vorgesetze | |
| − | + | *Entlastung ranghoher Instanzen | |
Kontra: | Kontra: | ||
| − | + | *Probleme bei Abgrenzung der Zuständigkeit und Verantwortung | |
| − | + | *Widersprüchliche Arbeitsanweisungen können zu Missverständnissen führen | |
| − | + | *Kompetenzüberschneidungen mit Konfliktpotential | |
Version vom 31. März 2022, 06:18 Uhr
Mehrliniensystem:
• Das Mehrliniensystem strukturiert den hierarchischen Aufbau eines Unternehmens nach dem Prinzip der Mehrfachunterstellung und der kürzesten Wege. Weisungen von jeweils mehreren Instanzen.
Pro:
- Realisierung direkter Kommunikationswege
- Erleichterte Mitarbeiterkontrolle
- Spezialisten in Fachgebieten als Vorgesetze
- Entlastung ranghoher Instanzen
Kontra:
- Probleme bei Abgrenzung der Zuständigkeit und Verantwortung
- Widersprüchliche Arbeitsanweisungen können zu Missverständnissen führen
- Kompetenzüberschneidungen mit Konfliktpotential