WiSo Organisationsformen

Mehrliniensystem:

   • Das Mehrliniensystem strukturiert den hierarchischen Aufbau eines Unternehmens nach dem Prinzip der Mehrfachunterstellung und der kürzesten Wege. Weisungen von jeweils mehreren Instanzen.

Pro:

• Realisierung direkter Kommunikationswege
• Erleichterte Mitarbeiterkontrolle
• Spezialisten in Fachgebieten als Vorgesetze
• Entlastung ranghoher Instanzen

Kontra:

• Probleme bei Abgrenzung der Zuständigkeit und Verantwortung
• Widersprüchliche Arbeitsanweisungen können zu Missverständnissen führen
• Kompetenzüberschneidungen mit Konfliktpotential