WiSo Organisationsformen

Mehrliniensystem:

   • Das Mehrliniensystem strukturiert den hierarchischen Aufbau eines Unternehmens nach dem Prinzip der Mehrfachunterstellung und der kürzesten Wege. Weisungen von jeweils mehreren Instanzen.

Pro:

   • Realisierung direkter Kommunikationswege
   • Erleichterte Mitarbeiterkontrolle
   • Spezialisten in Fachgebieten als Vorgesetze
   • Entlastung ranghoher Instanzen

Kontra:

   • Probleme bei Abgrenzung der Zuständigkeit und Verantwortung
   • Widersprüchliche Arbeitsanweisungen können zu Missverständnissen führen
   • Kompetenzüberschneidungen mit Konfliktpotential